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各種手法やものの見方や考え方を磨き、業務革新を推進する人材の育成を図っていただくため、下記８つの研究会がございます。
◆開発設計革新（ＶＥ）研究会
◆流れづくり（ＶＳＭ）研究会
◆購買調達革新研究会
◆生産管理(ＴＯＣ)研究会
◆品質革新研究会
◆産業工学（ＩＥ）研究会
◆生産保全研究会
◆生産現場リーダー力強化研究会

有料

米国トップ XR 企業による AR/VR 開発プロセスの全分野を網羅した世界基準のカリキュラムをベースに、
日本市場向けかつ即戦力育成に改善した2か月の座学と1ヶ月のPBL（開発実務演習: メタバース開発等）を行なうプログラム。
AR/VR/メタバース分野で希少な「第四次産業革命スキル（Reスキル）講座」認定、厚労省「専門実践教育訓練」指定講座！
給付金・助成金を活用しお得にリスキルできます。

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英語のネイティブ外国人講師によるフレンドリーな講座です。

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　京都府立医科大学附属図書館から、歴史的な発見です。芥川龍之介の未発表とされていたお伽噺。見つけたのは、東京の田端文士村記念館の学芸員さん。掲載されていたのは医学雑誌『體性』。国内で所蔵を確認できた医学系大学6図書館のうち、大正12年に発行当時の状態で所蔵は、当館のみ。発表から100年後の発見を機に、医学雑誌掲載の発見にいたる経緯や、現在まで続く「體性」誌のユニークさなどを講演会でお聞きください。

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発達障害への注目が高まっていますが、「大人の発達障害」に対する認識や対応はまだまだ遅れているのが現状です。企業においても、メンタル不調や職場トラブルとも関係が深いにもかかわらず、職場での正しい認識や関わり方ができていないこともあるようです。
発達障害のある方でも、能力や個性が理解されれば仕事上の力を大きく発揮することが知られています。特性を正しく理解し、互いに働きやすい職場づくりを考えます。

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令和５年版の労働経済の分析（労働白書）は、「持続的な賃上げに向けて」をテーマとしています。持続的に賃金を上げて行くための方向性として、スタートアップ企業等の新規開業、転職によるキャリアアップ、非正規労働者の正規転換などを取り上げ、これらが賃金に及ぼす影響と政策が賃金に及ぼした影を確認しています。白書を検証し、「持続的な賃金引き上げ」の在り方について考えます。

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広く府民の皆さまに、生涯現役で学び、働き続ける時代に向けた気づきとなる講座を開催します。
小説家・万城目学氏を講師に迎え、「山あり谷あり小説家よもやま話」と題しご講演いただきます。

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働き方が多様化する社会の中で、自己実現と社会貢献を叶えるための
「人生100年時代のパラレルキャリア講座」を開催します！
兼業・副業等が当たり前になりつつあるなど日に日に働き方が多様化する中で、仕事だけのキャリアに捉われない、
人生100年時代の新たな”パラレルキャリア”の形成に向けて一歩を踏み出してみませんか？

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労働者が性別により差別されることなく、その能力を発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です。法整備の進展に伴い、女性の職域が拡大し、管理職に占める割合も上昇傾向にあります。しかし、労働者全体を平均して見た時の男女間賃金格差は依然として存在している状況です。開示ルールの内容、企業の取組事例を紹介するとともに、この制度が「適正な賃金」（格差解消）の決定にどのように関わるかを考えます。