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従業員の健康の課題に取り組んでおられる企業の皆様、特に中堅・中小企業の事業者様への情報提供として2つの講演を行います。「メンタルヘルス」については最近注目されている発達障害を中心に、また「治療と仕事の両立支援」の制度や進め方について、事例も交えて解説を行います。企業で安全衛生担当の方々や、職場で健康に関する課題を感じておられる管理職の方々のご参加をお待ちしております。

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そこで、本研修では、製図法の基礎知識の習得と共に、即実践で生かせる技術を身につけていただくため、下記により実習を中心とした内容で開催いたします

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同一労働同一賃金に向け、正社員と非正規労働者（短時間労働者・有期雇用労働者）の間で賃金や福利厚生などの待遇について、不合理な格差を設けないことが求められます。パートタイム・有期雇用労働法は2021年4月1日より全面施行されましたが、施行が賃金水準や分布に影響を及ぼしたという分析があります。非正規雇用労働者の処遇改善や正規化が「公平な賃金」（均等・均衡）の実現にどのように関わかを考えます。

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概ね55歳以上の方を対象に、これからの生き方がポジティブで楽しくなる！そんな「お金」「健康」「仕事」の話を聞いて、
人生を幸せに過ごすためのヒントをつかみましょう！

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企業の国際競争が激しさを増す中、「平準化・工程結合・ＰＵＬＬ生産」等の現場改善手法や「モノと情報の流れ」におけるモノの停滞や問題点を見つけ、効率・生産性の向上を図るといった調達～製造～出荷の同期化等の生産革新活動が求められております。
このような中、本会ではこれらの課題への対応事業として、毎年、生産革新研究会をベースに、ＩＥ・ＶＳＭ事例に学ぶ「京都ＫＡＩＺＥＮ大会」を開催

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業務部門が自らシステム化を進めるために、ローコード／ノーコードツールの利用が有効です。本講座では、体験学習としてローコード/ノーコードツールを使った開発プロセスに触れていただくことで、業務部門のDXを目指す人材育成の足がかりとしていただくものです。ハンズオントレーニングでは、業務サンプルを参照して簡単な業務アプリケーション作成を行います。

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将来、夢、後悔したこと等について話す時に必要な仮定法を学びます。仮定法は、基本ルールを理解し、練習あるのみ。「あの時、もし仮定法を勉強していたらなぁ」とならないよう、ぜひこの機会に習得して下さい！（中級前～中級上レベル）

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映画、テレビ、アニメは好きですか？映画用語やフレーズを、ゲームやハンドアウトを使って楽しく学びます。映画について気楽に話してみましょう！（初級～中級前レベル）

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就職活動やビジネスシーン、起業など、自分を他者に伝える場面で大事なのは文章作成スキルではなく届けたい情報の「質」。相手から”選ばれる”存在になるためには何を、どう伝えればよいのか。そんな情報発信のコツについてわかりやすくレクチャーします。企業や経営者等の宣伝・広報を日々サポートしている講師が語る、ココだけ話もお楽しみに！

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現在完了形の効果的かつ適切な使い方について学びます。また、1つのトピックを話す時に「過去形」と「現在完了形」をどのように使い分けるかを理解します。ペアワーク・ゲーム・ロールプレイを通してたくさん実践します！（初級～中級前レベル）