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- 京都府リカレント教育推進機構 人生100年時代のパラレルキャリア講座
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働き方が多様化する社会の中で、自己実現と社会貢献を叶えるための
「人生100年時代のパラレルキャリア講座」を開催します!
兼業・副業等が当たり前になりつつあるなど日に日に働き方が多様化する中で、仕事だけのキャリアに捉われない、
人生100年時代の新たな”パラレルキャリア”の形成に向けて一歩を踏み出してみませんか?
- 京都府リカレント教育推進機構 男女の賃金格差是正に向けての企業の開示ルールの見直し
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労働者が性別により差別されることなく、その能力を発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です。法整備の進展に伴い、女性の職域が拡大し、管理職に占める割合も上昇傾向にあります。しかし、労働者全体を平均して見た時の男女間賃金格差は依然として存在している状況です。開示ルールの内容、企業の取組事例を紹介するとともに、この制度が「適正な賃金」(格差解消)の決定にどのように関わるかを考えます。
- 京都府リカレント教育推進機構 職場の健康サポートセミナー ~メンタルヘルス/ハラスメント対応・治療と仕事の両立支援~
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従業員の健康の課題に取り組んでおられる企業の皆様、特に中堅・中小企業の事業者様への情報提供として2つの講演を行います。「メンタルヘルス」については最近注目されている発達障害を中心に、また「治療と仕事の両立支援」の制度や進め方について、事例も交えて解説を行います。企業で安全衛生担当の方々や、職場で健康に関する課題を感じておられる管理職の方々のご参加をお待ちしております。
- 京都府リカレント教育推進機構 物価高騰下における非正規雇用労働者の処遇改善や正規化
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同一労働同一賃金に向け、正社員と非正規労働者(短時間労働者・有期雇用労働者)の間で賃金や福利厚生などの待遇について、不合理な格差を設けないことが求められます。パートタイム・有期雇用労働法は2021年4月1日より全面施行されましたが、施行が賃金水準や分布に影響を及ぼしたという分析があります。非正規雇用労働者の処遇改善や正規化が「公平な賃金」(均等・均衡)の実現にどのように関わかを考えます。
- 京都府生涯現役クリエイティブセンター 輝き続ける人生のための今を考える「55歳からのセカンドチャレンジセミナー」
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概ね55歳以上の方を対象に、これからの生き方がポジティブで楽しくなる!そんな「お金」「健康」「仕事」の話を聞いて、
人生を幸せに過ごすためのヒントをつかみましょう!
- 京都府リカレント教育推進機構 第26回京都KAIZEN大会
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企業の国際競争が激しさを増す中、「平準化・工程結合・PULL生産」等の現場改善手法や「モノと情報の流れ」におけるモノの停滞や問題点を見つけ、効率・生産性の向上を図るといった調達~製造~出荷の同期化等の生産革新活動が求められております。
このような中、本会ではこれらの課題への対応事業として、毎年、生産革新研究会をベースに、IE・VSM事例に学ぶ「京都KAIZEN大会」を開催
- 京都府リカレント教育推進機構 ジャスティン先生と 仮定法を使いこなす!
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将来、夢、後悔したこと等について話す時に必要な仮定法を学びます。仮定法は、基本ルールを理解し、練習あるのみ。「あの時、もし仮定法を勉強していたらなぁ」とならないよう、ぜひこの機会に習得して下さい!(中級前~中級上レベル)
- 京都府リカレント教育推進機構 マーク先生と英語で映画について話そう!
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映画、テレビ、アニメは好きですか?映画用語やフレーズを、ゲームやハンドアウトを使って楽しく学びます。映画について気楽に話してみましょう!(初級~中級前レベル)
- 京都府リカレント教育推進機構 女性のためのリカレント特別講座 今日からできる!センス不要の文章術~心に響く情報発信の基礎~
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就職活動やビジネスシーン、起業など、自分を他者に伝える場面で大事なのは文章作成スキルではなく届けたい情報の「質」。相手から”選ばれる”存在になるためには何を、どう伝えればよいのか。そんな情報発信のコツについてわかりやすくレクチャーします。企業や経営者等の宣伝・広報を日々サポートしている講師が語る、ココだけ話もお楽しみに!
- 講座種別
- 新しい活躍の場を目指す
- 会場
- オープンイノベーションカフェ「KOIN」(京都知恵産業創造の森) (京都市下京区函谷鉾町78 京都経済センター 3 階)
- 開催日時
- 2024年02月14日 9:30~11:50
- 京都府リカレント教育推進機構 クリス先生と 過去形と現在完了形の違いをマスターしよう!
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現在完了形の効果的かつ適切な使い方について学びます。また、1つのトピックを話す時に「過去形」と「現在完了形」をどのように使い分けるかを理解します。ペアワーク・ゲーム・ロールプレイを通してたくさん実践します!(初級~中級前レベル)