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講座はキャリア形成科目と教養科目2領域に分けられ、ブランクの長い女性、キャリアアップを目指す女性、起業を目指す女性が必要なスキルを選択して学ぶことができる。必修科目は「ライフキャリアデザイン」、選択科目は「英語」「パソコン」などがある。事務的なスキル科目「簿記」「企業会計」「人的資源管理」などもある。希望者はキャリアカウンセリングを受けることができる。

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本講座は、仕事に復帰したい方、育休中の方、セカンドキャリアを考えたい方など、学び直しを検討されている方を対象に、２つのプログラムをご用意しています。「仕事と私生活の両立プログラム」では、職場や社会で必要とされる知識や事務スキルだけなく、ワークライフバランスに役立つ多彩な教養科目を、「次世代ケアワーカー育成プログラム」では、多職種にまたがる幅広い知識と現場に必要な対人スキルについて学びます

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本セミナーは、SDGs、DXについて基本的な知識を習得していただき、今企業が求めるスキルを身に付けていただく一助となることを目的に開催します。

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センターでは生涯にわたって生きがいをもって働くことができる環境づくりに向けてリカレント研修を実施しています。
企業内において新規事業の開発を担当される方や、起業を検討・準備している方を対象に、新事業の開発プロセス・構想方法、プロジェクトに必要なリーダーシップ・ファイナンスの基礎を学びます。

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センターでは生涯にわたって生きがいをもって働くことができる環境づくりに向けてリカレント研修を実施しています。
実際に中小企業が抱えている課題を解決することを通じて、自身がこれまで培ってきた知識や能力が異なるシチュエーションにおいても発揮できるようになることを目指します。

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本研修では、企業の競争力の源泉(強み)の眺め方を、マーケティング、マネジメント、ファイナンス・アカウンティングの視点から学び、強みの維持・強化・活用のストーリーを作成します。当該ストーリーの作成を通じて、会社の強みと自身の強みがどのように影響しているのかに気づき、今後の強み活用ストーリーへの自身の貢献に関するキャリアプランを描くことを目的とします。

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センターでは生涯にわたって生きがいをもって働くことができる環境づくりに向けてリカレント研修を実施しています。
「キャリアの振り返り研修」は、新たな一歩を踏み出す土台として、これまでに培ってこられた自身のキャリアや強みを振り返っていただくものです。本研修を通じて客観的に自己理解を深めていただいた上で分野別研修を受講することにより、さらに深い学びへとつなげます。

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京商ビジネススクールは中小企業の人材育成を目的に、階層別や職種別、テーマ別など、年間100本以上の研修を実施しております。

受講料は会員・一般、管理職・一般職対象、対面・オンライン等の諸条件で異なります。
定員はコース毎に異なり、20名はおおよその数値です。

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世界には大きな国、小さな国と沢山の国がありますが、どんな国も他国と関係を持たないと国の力を維持していくことはできません。自国が他国と経済関係を持ち、それを発展させていく必要性について学びます。さらに一国がさらなる経済発展を遂げていくためには何が必要かについて近代経済学の理論に立って学んでいきます。

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詳細は、同志社大学大学院ビジネス研究科のホームページをご覧ください。