社内で輝く

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医療技術の進歩により、治らないとされてきた疾病が治るようになりました。一方、長期にわたる治療が必要な疾病やメンタルヘルス上の問題を抱えながら、職場復帰を目指して治療を受ける、治療を受けながら就労する労働者が多数存在しています。労働者の健康に配慮した支援のみならず、治療と仕事の両立に向けた職場環境や支援体制の整備が大切です。治療を受けながらの就労を支えるために必要な制度や対応策について考えます。

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京都観光復活に寄与する観光人材のための産学連携リスタートプログラムを推進すべく、3名のスペシャリストをお招きしリカレント教育の未来について語っていただくシンポジウムを開催します。

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本研修では，経営資源としてのヒト（人材）に焦点を当てて、人的資源・組織のマネジメントの観点から、貴社の強み・弱み、そしてその解決策について考えます。人材・組織に関わる問題を持つ経営者・組織も多いと思います。実践知と学術知の融合を踏まえて、今後の経営マネジメント力向上に資する気づきを得ていただくことを目的とします。

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受講生同士やゲストとの対話を通じて、自社の魅力を再発見し、部署内や外部連携のスキルを獲得することを目指します。 チームでの課題解決ワークショップ型プログラムを行い、 楽しみながら技能の涵養を目指し、変化に対応してどんな場所でも活躍できる力の習得が見込まれます。 実務に活かしたり日常での行動に落とし込むことはもちろん、研修を受ける仲間とこれからの組織内・社会での活躍のイメージを一緒に広げていきます。

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急速なデジタル社会の進展に伴い、企業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を担うデジタル人材の不足が課題となっています。
京都府では、京都府生涯現役クリエイティブセンターと京都府テレワーク推進センターが連携し、関西学院大学AI活用人材育成プログラムを活用した研修を実施します。

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コロナ禍およびロシアのウクライナ侵攻に伴う経済安全保障環境の
急変など、常に変化する中小企業を取り巻く経済・社会環境の中で
企業として生き残り、持続的成長を可能としていくためには、新た
な環境に対応し自社事業を展開する力を養成する必要があります。
中小企業が既存事業を発展させ、あるいは新事業を創造し展開する
ための事業戦略、組織マネジメント及び会計・財務のエッセンスを
学ぶ連続講座を開催します。

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通信教育で「修士（経済学）」を取得することができます。実社会での実務経験が２年以上ある社会人を対象としており、メールによる個別指導と年２回実施するスクーリングによって、担当教員がマン・ツー・マン体制で着実なキャリアアップをサポートします。

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DX(デジタルトランスフォーメーション)のベースとなるIoTの基本を、実際にプログラミングして電子回路を動かすことで実践的に学ぶ在職者向け講座です。プログラム言語PythonとコンピュータRaspberry Pi400（教材に含む）を使用します。受講料とは別に教材費34,500円が必要です。

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第1回 9/11(日)10:00～16:00　第2回 10/16(日)10:00～16:00　第3回 11/13(日)10:00～16:00　第4回 12/18(日)10:00～16:00
受講料は、4日間で20,000円です。　　G24研修単位は、1演題につき1単位、各日計3単位、4日間計12単位の配付です。
演題・演者は、PDFチラシまたは生涯教育センターHPでご確認ください。

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社会人だからこその問題意識や、学生時代に追求しきれなかった皆様の「想い」を叶えてみませんか？年齢や経済的なハードルを乗り越えて大学院で「博士号」という高みを目指しましょう。安易なお気持ちでは夢をかなえることはできないかもしれません。あなたの想いに学術的価値を見出すために、チャレンジをお待ちしています。