講座内容

講座の詳細情報

大学・団体名（主催）

京都商工会議所

開催日時

2023年03月09日　9:30〜16:30

開催形式詳細

対面で開催します。

会場

京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） 　※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結

受講料

有料

受講料金

19,800 円

受講条件

京都商工会議所の会員様のほか、一般の方もお申し込みいただけます。

講師名

株式会社宙　
代表取締役　ビジネスコーチ　栗栖　佳子　氏

講座種別

社内で輝く

分野

経済・経営　 その他　

募集期間

2022年11月09日～2023年03月08日

定員

定員なし

身に付けられる能力、知識、技術、技能

新入社員と信頼関係を築くコミュニケーションをスキルアップする/コーチング・1on1・アンガーマネジメントの基本を学び実践する/新入社員を「自分を超える人材」に育て、成長し合うチーム作りを学ぶことが見込まれます

説明文

■研修目的
１．新入社員と信頼関係を築くコミュニケーションをスキルアップする
２．コーチング・1on1・アンガーマネジメントの基本を学び実践する
３．新入社員を「自分を超える人材」に育て、成長し合うチーム作りを学ぶ

■受講料
京都商工会議所会員 　19,800円、一 般　29,700円　※消費税込

■プログラム内容～新入社員の受け入れ体制を整える！～
1．新入社員の先輩と上司に求められる「扇形のリーダーシップ」
（1）「先輩＆上司研修」が必要な背景と現場の課題
（2）「組織の当たり前」をアップデートするチャンス！
（3）人は扱われたように育つ！新入社員の幸福度は先輩＆上司次第

2．新入社員の「不安」を「不満＆不信」に変えないリーダーシップ
（1）「グループ」から「チーム」へ−信頼関係を築く新しい関係性−
（2）「同感」できなくても「共感」するコミュニケーションスキル
（3）雑談力と自己開示で不安を減らし、安心感を増やす

3．新入社員が入社する前にマスターしたい「カジュアルコーチング」
（1）指示型から支援型に変化した「サポートスキル」を学ぶ
（2）コーチングの基盤「聴くスキル・伝えるスキル・承認するスキル」
（3）やりがいと可能性を引き出す「パラダイムシフト」

4．先輩・上司の必須スキル「アンガーマネジメント」
（1）価値観の違いがストレスになり「怒り」に変わる
（2）怒りの対処療法を学び怒りの耐性を高める
（3）ハラスメント対策と組織の意識改革＆風土改善に活用する

5．コーチングスキルを活かした「1on1ミーティング」
（1）「後手の対応」から「先手の対策」へ　一歩先を行くマネジメント
（2）1on1ミーティングで得られる8つのメリット
（3）新入社員を「自律型のニューリーダー」に育てる